劳务派遣，又称人才派遣，是一种新型的、有效的人力资源运营方案，是降低企业风险、优化人力资源结构的策略。为了优化雇佣流程，用工单位可以与盈科签订派遣协议，由盈科与派遣员工签订劳动合同，将派遣员工派往用工单位在全国各地的公司工作，由盈科负责为派遣员工办理用工手续、签订劳动合同、缴纳社会保险、发放薪酬等各项事务性手续，节省用工单位的人力、物力投入，使用工单位的人事管理更加便捷。
劳务派遣优势：
1、 解决体制性、政策性所带来的人事管理困扰。
2、 调整用人成本支出：
核算派遣人才成本时考虑职位效益和市场价格的同时兼顾人均利润、销售成本；
由于专业管理而降低了风险成本；
合理运用派遣公司后台强大的人才中介支撑平台，充分享受连带增值服务。
3、 人事管理简捷：
派遣人员招聘、入职、离职、档案、工资、保险、组织关系、各项人事证明等事务性工作均由派遣机构完成。
4、 用人机动灵活：
新筹办公司、办事处的战略是全力经营占有市场，派遣公司可以成为您的人力资源；
集团公司在各地开设分支机构扩大市场占有率，派遣公司帮您解决异地合法用工；
研发机构、生产型企业采用人才派遣形式，可随业务量的改变而增减调整人员。
5、 规避劳动纠纷：
派遣公司通过对业务流程每个关键环节的过程控制，从而最大程度规避人事、劳动纠纷
服务内容：
1、 合同管理：依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合同订立、终止等。
2、 办理员工录用手续：为派遣员工办理录用手续（人才调动与引进、毕业生就业申报、员工招用聘用、劳动合同备案等）。
3、 工资发放及个人所得税申报：为派遣员工办理工资发放及个人所得税申报等工作。
4、 办理社保及公积金：办理派遣员工社会保险费及住房公积金增减、缴费、转移、提取、拨付、报销手续
5、 员工离职手续及退休手续：派遣员工合同期满不再续签、合同内辞职或辞退，为其办理合同解除等相关手续。
6、 工伤事故理赔及争议处理:协助企业处理员工工伤事故理赔及工伤治疗、补助费用拨付手续。
7、 劳动政策法规咨询:为企业和员工提供劳动人事政策和法规咨询
8、 劳动保护:协助客户对员工进行安全教育和劳动保护
9、 证卡办理及专业证照的办理:为员工申报专业技术资格认定、职称认定和评审等。
我们的优势:
1、盈科拥有优秀且经验丰富的顾问为客户所需的服务提供了保障。
2、收费低廉而且帮助客户在拟订方案时能与客户详细商讨，确保符合客户的要求及期望。
3、通过提供的服务，客户可节省大量时间，免却后顾之忧，将精力集中在客户本身的业务发展上。
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